योजना पर उठाई गई चिंताओं को दूर करने के लिए ‘मिथ बनाम फैक्ट्स’ दस्तावेज जारी करने के अलावा, सरकार की सूचना प्रसार शाखा ने सोशल मीडिया पोस्ट की एक श्रृंखला जारी की, जिसमें कहा गया है कि आने वाले वर्षों में, अग्निवीरों की भर्ती सशस्त्र में वर्तमान भर्ती से लगभग तिगुनी होगी। बलों और रेजिमेंटल सिस्टम में किसी भी बदलाव से इनकार किया।
नई भर्ती योजना अग्निपथ के खिलाफ कई राज्यों में हिंसक विरोध प्रदर्शनों के बीच, सरकार ने गुरुवार को एक स्पष्टीकरण जारी किया, जिसमें कहा गया कि न केवल नया मॉडल सशस्त्र बलों के लिए नई क्षमताएं लाएगा बल्कि निजी क्षेत्र में युवाओं के लिए भी रास्ते खोलेगा। साथ ही वित्तीय पैकेज की सहायता से उद्यमी बनने में उनकी मदद करें।
योजना पर उठाई गई चिंताओं को दूर करने के लिए ‘मिथ बनाम फैक्ट्स’ दस्तावेज जारी करने के अलावा, सरकार की सूचना प्रसार शाखा ने सोशल मीडिया पोस्ट की एक श्रृंखला जारी की, जिसमें कहा गया है कि आने वाले वर्षों में, अग्निवीरों की भर्ती सशस्त्र में वर्तमान भर्ती से लगभग तिगुनी होगी। बलों और रेजिमेंटल सिस्टम में किसी भी बदलाव से इनकार किया।
“यह योजना सशस्त्र बलों में नई गतिशीलता लाएगी। यह बलों को नई क्षमताओं को लाने और युवाओं के तकनीकी कौशल और नई सोच का लाभ उठाने में मदद करेगी। यह युवाओं को राष्ट्र की सेवा करने की अनुमति देगी।” प्रेस सूचना ब्यूरो ने एक फेसबुक पोस्ट में कहा।
सेवा निधि पैकेज से चार साल के कार्यकाल के अंत में प्रत्येक रंगरूट को दिए जाने वाले लगभग 11.71 लाख रुपये के वित्तीय पैकेज का उल्लेख करते हुए, इसने कहा कि यह युवाओं को वित्तीय स्वतंत्रता प्रदान करेगा और यहां तक कि उन्हें मदद भी करेगा। उद्यमिता में उद्यम।
स्पष्टीकरण बिहार, उत्तर प्रदेश और हरियाणा सहित कई राज्यों में विरोध के मद्देनजर आया है। ट्रेनों में आग लगा दी गई, बसों की खिड़की के शीशे तोड़ दिए गए और एक सत्तारूढ़ भाजपा विधायक सहित राहगीरों ने बिहार में सेना की नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों द्वारा पथराव किया, जिनका केंद्रीय योजना के खिलाफ विरोध लगातार दूसरे दिन भी जारी रहा।
विपक्ष ने कांग्रेस नेता राहुल गांधी के साथ सरकार के खिलाफ अपना हमला भी तेज कर दिया और प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी से बेरोजगार युवाओं की आवाज सुनने और अग्निपथ, समाजवादी पर चलने के लिए उनके धैर्य की ‘अग्निपरीक्षा’ नहीं लेने का आग्रह किया। पार्टी अध्यक्ष अखिलेश यादव ने इस कदम को देश के भविष्य के लिए “लापरवाह” और संभावित रूप से “घातक” बताया।
कुछ सैन्य दिग्गजों ने भी इस योजना की आलोचना करते हुए कहा कि इससे सशस्त्र बलों के कामकाज पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा। सरकारी अधिकारियों ने इस आलोचना को भी दृढ़ता से खारिज कर दिया कि सशस्त्र बलों से बाहर निकलने के बाद ‘अग्निवर’ समाज के लिए खतरा हो सकते हैं।
एक अधिकारी ने कहा, “यह भारतीय सशस्त्र बलों के मूल्यों और मूल्यों का अपमान है। चार साल तक वर्दी पहनने वाले युवा जीवन भर देश के लिए प्रतिबद्ध रहेंगे।”
अधिकारी ने कहा, “अब भी हजारों लोग कौशल के साथ सशस्त्र बलों से सेवानिवृत्त होते हैं, लेकिन उनके राष्ट्र विरोधी ताकतों में शामिल होने का कोई उदाहरण नहीं है।”
‘अग्निपथ’ योजना के तहत भर्ती होने वालों को ‘अग्निवर’ के नाम से जाना जाएगा।
सरकार ने मंगलवार को दशकों पुरानी चयन प्रक्रिया में बड़े बदलाव के तहत सेना, नौसेना और वायु सेना में चार साल के अल्पकालिक अनुबंध के आधार पर सैनिकों की भर्ती के लिए योजना का अनावरण किया।
योजना के तहत साढ़े 17 से 21 वर्ष की आयु के युवाओं को तीनों सेवाओं में शामिल किया जाएगा। चार साल का कार्यकाल पूरा होने के बाद, योजना में नियमित सेवा के लिए 25 प्रतिशत रंगरूटों को बनाए रखने का प्रावधान है। इस योजना के शुरू होने के बाद, सेना ने कहा कि यह बल की एक बढ़ी हुई युवा प्रोफ़ाइल सुनिश्चित करेगी और परिणामस्वरूप “औसत आयु में 32 से 26 वर्ष की अवधि में कमी आएगी।
अधिकारी ने कहा, “उद्यमी बनने की इच्छा रखने वालों के लिए – उन्हें एक वित्तीय पैकेज और बैंक ऋण योजना मिलेगी। आगे की पढ़ाई के इच्छुक लोगों के लिए – उन्हें आगे की पढ़ाई के लिए 12 वीं कक्षा के समकक्ष प्रमाणपत्र और ब्रिजिंग कोर्स दिया जाएगा।”
ऐसी आशंकाएं थीं कि ‘अग्निपथ’ योजना कई रेजिमेंटों की संरचना को बदल देगी जो विशिष्ट क्षेत्रों के साथ-साथ राजपूतों, जाटों और सिखों जैसी जातियों के युवाओं की भर्ती करती हैं।
एक अन्य अधिकारी ने कहा, “रेजीमेंटल सिस्टम में कोई बदलाव नहीं किया जा रहा है। वास्तव में, इसे और तेज किया जाएगा क्योंकि सर्वश्रेष्ठ ‘अग्निवर’ का चयन किया जाएगा, जिससे इकाइयों की एकजुटता को और बढ़ावा मिलेगा।”
इस आलोचना पर कि ‘अग्निवर’ का कम अवधि का कार्यकाल सशस्त्र बलों की प्रभावशीलता को नुकसान पहुंचाएगा, अधिकारियों ने कहा कि ऐसी प्रणाली कई देशों में मौजूद है, और इसलिए, यह पहले से ही परीक्षण किया गया है और एक चुस्त सेना के लिए सर्वोत्तम अभ्यास माना जाता है।
उन्होंने कहा कि पहले वर्ष में भर्ती होने वाले ‘अग्निवर’ की संख्या सशस्त्र बलों का केवल तीन प्रतिशत होगी, उन्होंने कहा कि चार साल बाद सेना में फिर से शामिल होने से पहले उनके प्रदर्शन का परीक्षण किया जाएगा।
अधिकारियों में से एक ने कहा, “इसलिए सेना पर्यवेक्षी रैंक के लिए कर्मियों का परीक्षण और परीक्षण किया जाएगा।”
अधिकारियों ने कहा कि दुनिया भर में अधिकांश सेनाएं अपने युवाओं पर निर्भर करती हैं और नई योजना लंबे समय में पर्यवेक्षक रैंकों में “50 प्रतिशत युवाओं और 50 प्रतिशत अनुभव” का सही मिश्रण लाएगी।
उन्होंने कहा कि यह योजना पिछले दो वर्षों में सशस्त्र बलों के अधिकारियों के साथ व्यापक विचार-विमर्श के बाद शुरू की गई है।
उन्होंने कहा कि प्रस्ताव सैन्य अधिकारियों द्वारा नियुक्त सैन्य अधिकारियों के विभाग द्वारा तैयार किया गया है।
इस योजना के तहत, सेना में लगभग 40,000 सैनिकों की भर्ती होने की संभावना है, नौसेना में लगभग 3,000 नाविकों को शामिल करने की उम्मीद है और IAF इस वर्ष 3,000 वायुसैनिकों की भर्ती करने के लिए तैयार है।
सूत्रों ने कहा कि सरकार की योजना अग्निवीरों पर एक केंद्रीकृत डेटाबेस रखने की है ताकि वे अपने चार साल के कार्यकाल के दौरान हासिल किए जाने वाले कौशल पर नज़र रख सकें।
