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‘अग्निपथ’ के तहत सेना के रेजिमेंटल सिस्टम में कोई बदलाव नहीं किया जा रहा है, स्रोत का कहना है: रिपोर्ट

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(Last Updated On: June 17, 2022)


‘अग्निपथ’ योजना का उद्देश्य युवाओं के लिए सशस्त्र बलों में सेवा करने के अवसरों को बढ़ाना है। सरकार ने मंगलवार को थल सेना, नौसेना और वायु सेना में सैनिकों की भर्ती के लिए दशकों पुरानी चयन प्रक्रिया के एक बड़े बदलाव में, चार साल के अल्पकालिक अनुबंध के आधार पर सैनिकों की भर्ती के लिए अग्निपथ योजना का अनावरण किया।

नई दिल्ली: सरकारी सूत्रों ने आज कहा कि ‘अग्निपथ’ योजना के तहत सेना की रेजिमेंटल प्रणाली में कोई बदलाव नहीं किया जा रहा है और इसके लागू होने के पहले वर्ष में भर्ती होने वाले कर्मियों की संख्या सशस्त्र बलों का केवल तीन प्रतिशत होगी। – नए मॉडल के खिलाफ देश के कई हिस्सों में विरोध प्रदर्शन।

उन्होंने कहा कि ‘अग्निपथ’ योजना का उद्देश्य युवाओं के लिए सशस्त्र बलों में सेवा करने के अवसरों को बढ़ाना है और इसके तहत कर्मियों की भर्ती सशस्त्र बलों में वर्तमान नामांकन का लगभग तिगुना होगा, उन्होंने तुलना की अवधि निर्दिष्ट किए बिना कहा।

सरकार ने मंगलवार को दशकों पुरानी चयन प्रक्रिया में बड़े बदलाव के तहत सेना, नौसेना और वायु सेना में चार साल के अल्पकालिक अनुबंध के आधार पर सैनिकों की भर्ती के लिए योजना का अनावरण किया।

योजना के तहत साढ़े 17 से 21 वर्ष की आयु के युवाओं को तीनों सेवाओं में शामिल किया जाएगा। चार साल का कार्यकाल पूरा होने के बाद, योजना में नियमित सेवा के लिए 25 प्रतिशत रंगरूटों को बनाए रखने का प्रावधान है।

योजना के तहत शामिल किए जाने वाले कर्मियों को ‘अग्निवर’ कहा जाएगा।

कई राज्यों ने नई योजना के खिलाफ विरोध देखा है। कई विपक्षी राजनीतिक दलों और सैन्य विशेषज्ञों ने भी इस योजना की आलोचना करते हुए कहा कि इससे सशस्त्र बलों के कामकाज पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा।

ऐसी आशंकाएं थीं कि ‘अग्निपथ’ योजना कई रेजिमेंटों की संरचना को बदल देगी जो विशिष्ट क्षेत्रों के साथ-साथ राजपूतों, जाटों और सिखों जैसी जातियों के युवाओं की भर्ती करती हैं।

एक सूत्र ने समाचार एजेंसी प्रेस ट्रस्ट ऑफ इंडिया को बताया, “रेजीमेंटल सिस्टम में कोई बदलाव नहीं किया जा रहा है। वास्तव में इसे और तेज किया जाएगा क्योंकि ‘एग्निवर्स’ में से सर्वश्रेष्ठ का चयन किया जाएगा, जिससे इकाइयों की एकजुटता को और बढ़ावा मिलेगा।”

इस आलोचना पर कि ‘अग्निवर’ का कम अवधि का कार्यकाल सशस्त्र बलों की प्रभावशीलता को नुकसान पहुंचाएगा, सूत्रों ने कहा कि ऐसी प्रणाली कई देशों में मौजूद है, और इसलिए, यह पहले से ही “परीक्षण किया गया है और एक चुस्त सेना के लिए सर्वोत्तम अभ्यास माना जाता है। .

उन्होंने कहा कि पहले वर्ष में भर्ती होने वाले ‘अग्निवर’ की संख्या सशस्त्र बलों का केवल तीन प्रतिशत होगी, उन्होंने कहा कि चार साल बाद सेना में फिर से शामिल होने से पहले उनके प्रदर्शन का परीक्षण किया जाएगा।

सूत्र ने प्रेस ट्रस्ट ऑफ इंडिया को बताया, “इसलिए भारतीय सेना पर्यवेक्षी रैंक के लिए परीक्षण और परीक्षण किए गए कर्मियों को प्राप्त करेगी।”

सूत्रों ने पीटीआई को बताया कि दुनिया भर में ज्यादातर सेनाएं अपने युवाओं पर निर्भर करती हैं और नई योजना युवाओं और अनुभवी कर्मियों के पर्यवेक्षी रैंकों के एक बहुत लंबे समय में धीरे-धीरे “50 प्रतिशत -50 प्रतिशत” का सही मिश्रण लाएगी। .

सूत्रों ने कहा कि यह योजना पिछले दो वर्षों में सशस्त्र बलों के अधिकारियों के साथ व्यापक विचार-विमर्श के बाद शुरू की गई है।

उन्होंने कहा कि प्रस्ताव सैन्य अधिकारियों द्वारा नियुक्त सैन्य अधिकारियों के विभाग द्वारा तैयार किया गया है।

प्रेस ट्रस्ट ऑफ इंडिया के अनुसार, सूत्रों ने इस आलोचना को भी खारिज कर दिया कि सशस्त्र बलों से बाहर निकलने के बाद ‘अग्निवर’ समाज के लिए खतरा हो सकता है।

सूत्र ने प्रेस ट्रस्ट ऑफ इंडिया को बताया, “यह भारतीय सशस्त्र बलों के मूल्यों और मूल्यों का अपमान है। चार साल तक वर्दी पहनने वाले युवा जीवन भर देश के लिए प्रतिबद्ध रहेंगे।”

इसमें कहा गया है, “अब भी हजारों लोग कौशल के साथ सशस्त्र बलों से सेवानिवृत्त होते हैं, लेकिन उनके राष्ट्र विरोधी ताकतों में शामिल होने का कोई उदाहरण नहीं है।”





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Copyright © 2017 राजेश सिन्हा . भारतीय वायुसेना में सेवा का अनुभव है .

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